از اینکه ما را انتخاب کردید متشکریم

   برخي از قابليتهاي مهم سيستم  حقوق دستمزد و مدیریت پرسنلی :

       اطلاعات حقوقي واحكام پرسنلي:

•   امکان ثبت کلیه مشخصات پرسنل همراه با سوابق کاری , تحصیلات و ...

•   انواع استخدام

•    معرفي عوامل حقوقي شامل : مزايا ،كسورات ،كاركرد ، شیفت کاری ، نوبت کاری و ...

•    صدور احكام كارگزيني .

•   ثبت انواع مرخصی ها و گزارشات مرخصی به صورت تکی یا گروهی

•    امکان انتقال مانده مرخصی به سال بعد و یا محاسبه مرخصی های آخر دوره

•     امکان ثبت جداول بیمه و مالیات  .

 پرداخت وام به كاركنان  :

•          انواع وام وشرايط اعطا ي وام به كاركنان .

•      پرداخت وام به كاركنان ونگهداري سوابق كسر وتعديل اقساط واصلاحات آن .

 اطلا عات ماهانه :

•          نگهداري  اطلاعات كاركرد در مقاطع ماهانه .

•          نگهداري اطلاعات مزايا وكسور ماهانه .

•          پرداخت و كسور گروهي ماهانه .

 محاسبات :

•          اطلاعات استخدامي مربوط به حقوق ازجمله محاسبه نوع بيمه وماليات كاركنان وشعب مربوط به آنها

•          معرفي حسابهاي معين وكل عوامل حقوقي براي صدور اسناد مالي  .

•          ثبت اطلاعات تجميعي لازم براي محاسبه مشمول ماليات و تعديل.

•          محاسبه حقوق ماهانه ومعوقه .

•          محاسبه كاركرد هاي معوقه .

•          محاسبه عيدي ،پاداش و مرخصي .

گزارشات  : با استفاده از سيستم حقوق ودستمزد مي توان ،گزارش هاي متنوعي را تهيه كرد .نمونه اي از اين گزارش ها به شرح زير است : 

•          ليست حقوق ،بيمه وماليات متناسب با نيازهاي خاص  .

•          ايجاد ديسكت بيمه وبانك با امكان طراحي گزارش  .

•          تغييرات مباني حقوق ،اضافه كاري وساير عوامل .

•          اطلاعات ثابت ومتغير كاركنان .

•          امکان ارتباط با نرم افزارهای بیمه و دارایی و ارسال اطلاعات ماهیانه به آنها

•          لیست تعدیل مالیات

•          لیست سنوات و محاسبه سنوات